இந்த தீபாவளிக்கு குடும்ப அமைப்பைப் பயன்படுத்தி உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவை மறுவடிவமைக்கவும்

தாத்தா பாட்டி, “நன்மை தீமையை வென்றது” என்ற கதைகளைச் சொல்கிறார்கள், அதே நேரத்தில் குழந்தைகள் கதைகள் மற்றும் புராணங்களில் தொலைந்து போகிறார்கள். பெரியவர்கள் வீட்டை நடத்துவதில் மும்முரமாக இருக்கும்போது குழந்தைகள் வீட்டைச் சுற்றி ஓடுகிறார்கள் – உணவு தயாரித்தல், சுத்தம் செய்தல், அலங்கரித்தல் மற்றும் ஏற்பாடு செய்தல். பண்டிகைகள் மற்றும் சடங்குகளைத் தவிர, தீபாவளிக்கு சிறந்த பண்டிகையாக இருப்பது குடும்பங்கள் ஒன்றுகூடுவதுதான். வெவ்வேறு குடும்ப உறுப்பினர்கள் ஒன்று கூடி கொண்டாடுகிறார்கள். ஒவ்வொரு குடும்ப உறுப்பினரும் அவரவர் தனித்துவத்தையும் பண்புகளையும் கொண்டு, தொடர்புகளை அருவருப்பானதாகவும், வேடிக்கையாகவும், பெருங்களிப்புடையதாகவும் ஆக்குகிறார்கள். இந்த வித்தியாசமான மனிதர்கள்தான் ஒளித் திருவிழாவுக்கு வண்ணம் சேர்க்கிறார்கள்.

உங்கள் முதலீடுகள் மக்களாக இருந்தால், அவர்கள் எப்படி இருப்பார்கள் என்று கற்பனை செய்து பாருங்கள்? அவர்களின் பண்புகள் என்னவாக இருக்கும்? ஒரே அறையில் வைத்து அவர்கள் எப்படி நடந்து கொள்வார்கள்? நாம் கண்டுபிடிக்கலாம்.
பெரிய தொப்பி நிறுவனங்கள் ஒரு நபராக இருந்தால், அது ஒரு புத்திசாலித்தனமான முதிர்ந்த ஆண் அல்லது பெண்ணைப் போல நிறைய பணம் இருக்கும். அநேகமாக பல கதைகளுடன் சுயமாக உருவாக்கப்பட்டிருக்கலாம். ஒருவேளை அவர்களின் வழியில் கொஞ்சம் கடினமான ஆனால் பொதுவாக நம்பகத்தன்மை மற்றும் வரவேற்பு, மக்களை எளிதாக்கும் திறன் கொண்டவர்கள்.

பலர் அவர்களைப் பற்றி நல்ல விஷயங்களைச் சொல்வதால், அவர்களின் முதுகுக்குப் பின்னால் கூட அவர்களின் நற்பெயர் அவர்களுக்கு முந்தியுள்ளது. இந்த வயதானவர்களில் ஒரு சிறிய சதவீதத்தினர் “நவநாகரீக”, “நவீன” அல்லது “புதிய வயது” நடத்தையில் ஈடுபடும் நகைச்சுவையான அல்லது ஆக்கப்பூர்வமான பக்கத்தைக் கொண்டிருக்கலாம். இது ஒரு புதிய நடன நகர்வை முயற்சிப்பது அல்லது புதிய பாடத்திட்டத்தில் பதிவு செய்வது அல்லது புதிய திறமையைக் கற்றுக்கொள்வது. இந்த குழு பெரிய நிறுவனங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தலாம், புதுமைகளை நோக்கி நகரும்.

இளம் பருவத்தினர் அல்லது இளைஞர்கள் மிட் கேப் நிறுவனங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தலாம். இவர்கள் பிரகாசமான நபர்கள், லட்சியம் மற்றும் ஆர்வமுள்ளவர்கள், உலகை எடுத்துக் கொள்ளத் தயாராக உள்ளனர். அவர்கள் இல்லாதது சாதனை பதிவு அல்லது அனுபவம், புதிய / புதுமையான யோசனைகளுக்கு அதிக வரவேற்பளிப்பதன் மூலம் அவர்கள் அதை ஈடுசெய்கிறார்கள். ஆழமான வேர்கள் இல்லாததால், தடங்கள் மற்றும் பைவட் மாற்றுவதை எளிதாக்குகிறது. அவர்கள் தங்கள் பழைய மிகவும் முதிர்ந்த தலைமுறை விலகி இருக்கும் முக்கிய பகுதிகள் / துறைகளைப் பார்க்கிறார்கள்.

சிறிய தொப்பிகள் ஆற்றல் மற்றும் ஆற்றல் நிறைந்த குழந்தைகளைப் போன்றது. அவர்கள் புதிய சாகசங்களுக்குள் நுழைகிறார்கள் மற்றும் பெரும்பாலும் ட்ரெயல் பிளேஸர்களாக இருக்கிறார்கள். பழமையில் இருந்து பாடம் கற்று தங்களின் பாதைகளை வகுத்துக் கொள்பவர்கள் இவர்கள். புதுமை மற்றும் படைப்பாற்றல் ஆகியவற்றில் உயர்ந்தவர்கள், அவர்கள் விரைவாக முன்னோக்கி மற்றும் புதிய சூழ்நிலைகளுக்கு தங்கள் திட்டங்களை மாற்றியமைக்கிறார்கள். அவர்கள் நவீன சகாப்தத்தில் பிறந்தவர்கள் மற்றும் பொதுவாக தொழில்நுட்பத்தை இரண்டாம் மொழியாகக் காண்கிறார்கள். அவை வளரவும் செழிக்கவும் நல்ல ஆற்றல் கொண்டவை.

மூக்கடைப்பு மற்றும் மிகவும் விமர்சிக்கும் அண்டை வீட்டார் இல்லாமல் ஒரு குடும்பக் கூட்டம் நிறைவடையுமா? நிலையற்ற தன்மை ஒரு நபராக இருந்தால், ஒவ்வொருவரின் நடத்தைகளையும் சரிசெய்து பண்டிகையின் சுவையைக் குறைக்கும் இந்த அண்டை வீட்டாராக இருக்கும். இந்த நபரைப் போலவே எரிச்சலூட்டும் மற்றும் எரிச்சலூட்டும், இது மற்ற குடும்ப உறுப்பினர்களுக்கு நீண்ட காலத்திற்கு வலுவான தன்மையை உருவாக்க உதவும்.இதேபோல், பல்வேறு மார்க்கெட் கேப் நிறுவனங்கள் எங்கள் போர்ட்ஃபோலியோவுக்கு வண்ணம் சேர்க்கின்றன.
முதலீட்டின் பல்வேறு கூறுகளைப் பார்க்கும் ஒரு முதலீட்டாளராக, ஒருவர் புத்திசாலி கிராண்ட்மாஸ்டர்கள் அல்லது குருக்கள் போல இருக்க வேண்டும் – விழிப்புடன், ஆனால் அமைதியாக இருக்க வேண்டும். குழந்தைகளின் ஒவ்வொரு அசைவுக்கும் எதிர்வினையாற்றாதவர் அல்லது இளமைப் பருவத்தின் கிளர்ச்சி குணத்தால் கோபம் கொள்ளாதவர் அல்லது பெரியவர்களின் கடினத்தன்மையைக் கண்டு பொறுமை இழக்காதவர். மாறாக, ஒவ்வொருவருக்கும் ஒரு தனித்துவமான பாத்திரம் இருப்பதை அறிந்த ஒரு புத்திசாலி துறவியைப் போல இருங்கள். ஒவ்வொரு குடும்ப அங்கத்தினருக்கும் நேரத்தையும் நேரத்தையும் வழங்கவும், அதே நேரத்தில் விழிப்புடன் இருக்கவும் ஆனால் தாங்கிக்கொள்ளவும் இல்லை.

குடும்ப உறுப்பினர்கள் அனைவரும் ஒன்று கூடும் போது, ​​உருவகமாக போர்ட்ஃபோலியோவில் அல்லது நிஜ வாழ்க்கையில், அப்போதுதான் விழாக்கள் தொடங்கும்.

(சுரேஷ் சோனி பரோடா பிஎன்பி பரிபாஸ் மியூச்சுவல் ஃபண்டின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி. பார்வைகள் அவருடையது)