வங்கியாளர்கள்: சிறிய போனஸுக்கு வங்கியாளர்கள் பிரேஸ் செய்கிறார்கள், 2024 லும் நிவாரணம் இல்லை

வோல் ஸ்ட்ரீட்டில் போனஸ் சீசன் அதிகரித்து வரும் வட்டி விகிதங்கள், வங்கி தோல்விகள் மற்றும் டீல் மேக்கிங் சரிவு ஆகியவற்றால் பாதிக்கப்பட்டுள்ள ஒரு தொழிலில் உள்ள வங்கியாளர்களுக்கு மோசமானதாக இருக்கிறது. அடுத்த ஆண்டு சிறப்பாக இருக்காது. இழப்பீட்டு ஆலோசகர் ஜான்சன் அசோசியேட்ஸின் செவ்வாயன்று அறிக்கையின்படி, இணைப்பு ஆலோசகர்கள் 2023 ஆம் ஆண்டிற்கான அவர்களின் பேஅவுட்கள் 25% வரை சரிந்திருப்பதைக் காணலாம். பிராந்திய வங்கிகளில், சில்லறை மற்றும் வணிக வணிகங்களில் உள்ள தொழில் வல்லுநர்களுக்கான ஆண்டு இறுதி இழப்பீடு 10% முதல் 20% வரை குறையும் என்று நிறுவனம் கண்டறிந்துள்ளது.

ஜான்சன் அசோசியேட்ஸின் நிர்வாக இயக்குனர் ஆலன் ஜான்சன் ஒரு நேர்காணலில், “இன்னொரு ஏமாற்றமளிக்கும் ஆண்டில் பெரும்பாலானவர்களுக்கு ஊதிய அறிக்கைகள் மிதமானதாக இருக்கும்” என்று கூறினார். பணவீக்கமும் சரிவை இன்னும் வியத்தகு முறையில் தோற்றமளிக்கும், செலவுகள் தொடர்ந்து அதிகரித்து வருவதால், அவர் கூறினார்.

போனஸ் ஒருவேளை குறையும் என்றாலும், மற்ற உலகப் பொருளாதாரத்துடன் ஒப்பிடும் போது, ​​நிதிச் சேவைகளில் உறவினர் ஊதியம் இன்னும் அதிகமாக உள்ளது. உண்மையில், இது எல்லாம் அழிவு மற்றும் இருள் அல்ல. சில தொழில் வல்லுநர்கள்-ஈக்விட்டி அண்டர்ரைட்டிங் மற்றும் செல்வத்தை நிர்வகிப்பதில் ஈடுபட்டுள்ளவர்கள் உட்பட – ஒரு சாதாரண பம்ப் பார்க்க முடியும். பெரியது பெரும்பாலும் சிறந்தது, முக்கிய உலகளாவிய வங்கிகளில் உள்ள சில்லறை மற்றும் வணிக வங்கியாளர்கள் தங்கள் ஊதியத்தை 10% வரை சமமாகப் பார்க்கிறார்கள், மாறாக பிராந்தியங்களைப் போல குறைக்கிறார்கள்.

“பிராந்திய வங்கிகள் பாதிக்கப்பட்டுள்ளன, குறிப்பாக ரியல் எஸ்டேட் கடன் மற்றும் நீருக்கடியில் நீண்ட தேதியிட்ட பத்திரங்களை வைத்திருப்பவர்கள்” என்று ஜான்சன் கூறினார்.

செவ்வாயன்று வெளியிடப்பட்ட விருப்பங்கள் குழுவின் தனி அறிக்கை இதேபோன்ற போக்குகளைக் கண்டறிந்தது. முதலீட்டு வங்கியாளர்கள் இழப்பீட்டில் மிகப்பெரிய வெற்றியைக் காண்பார்கள், கிட்டத்தட்ட 22% குறைந்து, செல்வ மேலாண்மை தொழிலாளர்கள் சுமார் 5% ஆதாயங்களை எதிர்பார்க்கலாம். “இது ஒரு கடினமான ஆண்டாக இருந்தாலும், மாற்றுவதற்கான செலவு பல நிலைகளில் அதிகமாக உள்ளது மற்றும் நிதி ரீதியாக மட்டுமல்ல, ஒட்டுமொத்த வாடிக்கையாளர் வணிகம் மற்றும் குழு மன உறுதியின் மீதான தாக்கத்தை கருத்தில் கொண்டது” என்று ஆப்ஷன்ஸ் குழுமத்தின் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மைக்கேல் கார்ப் ஒரு அறிக்கையில் தெரிவித்தார். “சில பிரிவுகளில் வரையறுக்கப்பட்ட திறமைக் குளங்கள் மாற்று பணியமர்த்தல் சாத்தியமற்றது என்று அர்த்தம்.”

முன்னோக்கிப் பார்த்தால், 2024 சிறப்பாக இருக்காது, ஜான்சன் கூறினார். கட்டண அழுத்தங்கள், வட்டி விகிதங்கள் மற்றும் புவிசார் அரசியல் பதட்டங்கள் ஆகியவை கட்டணங்களை தொடர்ந்து எடைபோடுவதை அவர் மேற்கோள் காட்டினார். இந்தச் சூழ்நிலைகளில் சிறப்பாகச் செயல்பட்ட பிற வணிகங்களான தனியார் ஈக்விட்டி மற்றும் பிரைவேட் கிரெடிட் போன்றவை “அவர்கள் இருந்த வளர்ச்சிப் பாதையை மீண்டும் பெறுவது” கடினமாக இருக்கும் என்று அவர் கூறினார். இந்த ஆண்டு போனஸ் அனேகமாக பலவற்றிலிருந்து வெற்றி பெறும். பல பிராந்திய வங்கிகளின் சரிவுடன் அதே காரணிகள். 2022 ஆம் ஆண்டில், நியூயார்க் மாநிலக் கட்டுப்பாட்டாளர் தாமஸ் டினாபோலியின் பகுப்பாய்வின்படி, 2022 ஆம் ஆண்டில் சராசரி வால் ஸ்ட்ரீட் செலுத்துதல் 26% சரிந்தது. அந்த சதவீதம் சராசரி போனஸை கோவிட்-19 தொற்றுநோய்க்கு முன் ஊழியர்கள் பெற்றதை விட நெருக்கமாக கொண்டு வந்தது.

சொத்து நிர்வாகத்தில் பணிபுரிபவர்கள் குறைந்த லாபத்தில் 10% போனஸ் குறைவதைக் காணலாம், அதே சமயம் செல்வ மேலாண்மை நிறுவனங்களில் கொடுப்பனவுகள் 5% அதிகரிக்கும் என்று ஜான்சன் அசோசியேட்ஸ் தெரிவித்துள்ளது. பெரிய மற்றும் சிறிய தனியார் பங்கு நிறுவனங்களில், ஊக்க இழப்பீடு சமமாக இருக்கும்.

கடன் ஒப்பந்தத்தில் உள்ள வங்கியாளர்கள் இணைப்பு ஆலோசகர்களைக் காட்டிலும் சிறப்பாகச் செயல்படத் தயாராக உள்ளனர், அவர்களின் ஊக்க ஊதியம் 10% குறைவாக உள்ளது என்று அறிக்கை கூறுகிறது.

ஐந்து பெரிய அமெரிக்க வங்கிகள் கூட்டாக செப்டம்பர் முதல் மூன்று மாதங்களில் முதலீட்டு-வங்கி கட்டணங்களில் ஏழாவது-நேரடி காலாண்டில் சரிவை பதிவு செய்துள்ளன, இது எளிதான பணத்தின் தொற்றுநோய் காலத்தில் உயர்ந்த M&A செயல்பாட்டின் ஏழு காலாண்டுகளுடன் பொருந்துகிறது. திறமைக்கான போர் நிதித் துறையிலும் தணிந்துள்ளது, சில நிறுவனங்கள் செலவுகளை நிர்வகிப்பதற்கு ஆட்களின் எண்ணிக்கையை குறைக்கின்றன அல்லது பணியமர்த்துவதை முடக்குகின்றன.

தொழில்துறையில் பிரகாசமான இடங்களைப் பொறுத்தவரை, பங்கு-மதிப்பீட்டு ஒப்பந்தங்களில் பணிபுரியும் முதலீட்டு வங்கியாளர்கள் இந்த ஆண்டு சிறப்பாக செயல்பட்டுள்ளனர், மூலதனச் சந்தைகளைத் தட்டியெழுப்ப நிறுவனங்களுக்கு கடன் மிகவும் விலை உயர்ந்த விருப்பமாக உள்ளது. அந்த வல்லுநர்கள் தங்கள் போனஸ் 5% முதல் 15% வரை அதிகரிப்பதைக் காணலாம் என்று அறிக்கை கூறுகிறது. வெல்த் ஆலோசகர்கள் தங்கள் போனஸ் 5% அதிகரிப்பதைக் காணலாம், நிதி ஆலோசனையின் தேவையுடன் அறிக்கை காட்டுகிறது.

சில மேசைகள் உயரும் வட்டி விகிதங்கள் மற்றும் பங்குகளில் இருந்து விலகி பத்திரங்கள் அல்லது பணச் சந்தை நிதிகள் போன்ற குறைந்த ஆபத்துள்ள சொத்துக்களுக்குச் செல்வதால் பயனடைகின்றன. நிலையான வருமானம் பெறும் வர்த்தகர்கள் தங்கள் போனஸ் 5% வரை அதிகரிப்பதைக் காணலாம், ஆரம்ப பொது வழங்கல்கள் முடக்கப்பட்டிருப்பதால், அவர்களின் பங்கு வர்த்தக சகாக்களை விட சிறப்பாக செயல்படும் என்று அறிக்கை கூறுகிறது. அந்த வர்த்தகர்கள் தங்கள் போனஸ் 5% முதல் 10% வரை குறைவதைக் காணலாம்.

நிதியில் மற்ற இடங்களில், ஊக்க ஊதியம் பிளாட் அல்லது குறைவாக இருக்கும். சொத்து நிர்வாகத்தில் பணிபுரிபவர்கள் குறைந்த லாபத்தில் 10% சரிவைக் காணலாம், அதே சமயம் ஹெட்ஜ் ஃபண்டுகளில் போனஸ் 5% குறைந்து 5% வரை இருக்கும் என்று ஜான்சன் அசோசியேட்ஸ் தெரிவித்துள்ளது. பெரிய மற்றும் சிறிய தனியார் பங்கு நிறுவனங்களில், ஊக்க இழப்பீடு சமமாக இருக்கும்.